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18 % der Unternehmen planen KI zu verbieten

Von: Redaktion Teletalk am 19.09.2024

Ursachen und Gründe für diesen Trend sind vielfältig

„KI ist ein Werkzeug, das je nach Einsatz entweder die Effizienz steigern oder ein Risiko bergen kann“, sagt Josh Gordon, Technologieexperte bei Geonode. KI ist die Kraft, die eine tektonische Transformation auf der sich immer stärker verändernden Landkarte der Technologie verursacht.

In der sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft hat sich KI als Leuchtturm der Innovation, Transformation und Kontroverse herauskristallisiert. Einer aktuellen Statistik zufolge glauben über 60 % der Unternehmen, dass KI die Produktivität steigern könnte. Was motiviert also 18 % der Unternehmen, KI aus ihrem Betrieb verbannen zu wollen? Das Team von Geonode geht den Ursachen hinter diesem schädlichen Trend auf den Grund.

Ethische und Datenschutzbedenken

Der wichtigste Grund für die wachsende Skepsis gegenüber KI dreht sich um Fragen der Ethik und des Datenschutzes. Die meisten der KI-zentrierten Technologien, die in letzter Zeit entwickelt werden, sind aufgrund ihrer zunehmenden Komplexität datenhungrig und erfordern riesige Datenmengen, von denen die meisten sensible persönliche Daten sind. Die Verarbeitung, Speicherung und Analyse von Daten mithilfe von KI wirft erhebliche Datenschutzrisiken und ethische Dilemmata auf.

Unternehmen befürchten, dass KI zur Massenüberwachung, zu Entscheidungen, die bestimmte Teile der Gesellschaft beeinflussen, und zur massiven Zerstörung der Privatsphäre eingesetzt wird. Dies könnte zu einem enormen Vertrauensverlust bei den Verbrauchern führen.

Laut der Harvard Business Review wird es umso schwieriger, mithilfe solcher Systeme Verbraucherdaten auf ethische Weise zu verwalten, je besser ein KI-System darin wird, Daten zu verarbeiten und zu interpretieren.

Arbeitsplatzverlust und Verlust menschlicher Fähigkeiten

Der Verlust von Arbeitsplätzen ist ein weiterer wichtiger Faktor, der zum Verbot von KI führt. Automatisierung und intelligente Technologie haben in vielen Sektoren menschliche Arbeitsplätze übernommen. Das ist nicht fehl am Platz, denn das Weltwirtschaftsforum schätzt, dass im Jahr 2025 85 Millionen Arbeitsplätze durch Automatisierung und KI verloren gehen werden.

Die Unternehmen, die sich über die übermäßige Automatisierung und die Vermeidung von Funktionalität Sorgen machen, ändern ihre Meinung. Sie suchen nach einer schmalen Linie zwischen technologischem Fortschritt und der Sicherung möglichst vieler Arbeitsplätze.

KI kann Arbeitsplätze wegfallen lassen: KI kann verschiedene Aufgaben, die heute von Menschen ausgeführt werden, automatisieren und so möglicherweise Arbeitsplätze wegfallen lassen.

Die Mitarbeiter müssen umgeschult werden: Es wird einen steigenden Bedarf an Umschulungen geben, um die wachsende Qualifikationslücke aufgrund von KI zu schließen. Nicht alle Unternehmen sind dazu in der Lage.

Mangelndes Verständnis und Implementierungskomplexität

Obwohl KI viel verspricht, ist sie nach wie vor ein komplexer Bereich, der für eine erfolgreiche Implementierung spezifisches Fachwissen erfordert. Nur wenige Führungskräfte und Entscheidungsträger verfügen über dieses Wissen. Sie verstehen nicht, wie KI funktioniert, welche Grenzen sie hat und wie sie sie implementieren können, um bestimmte Geschäftsbereiche voranzutreiben. Dieses mangelnde Verständnis führt zu Angst und Skepsis.

Gartner gibt an, dass „bis 2022 85 % der KI-Projekte aufgrund von Verzerrungen bei den Daten, Algorithmen oder den für deren Verwaltung verantwortlichen Teams fehlerhafte Ergebnisse liefern werden.“ Die Natur dieses Problems und die mit seiner Einführung verbundenen Risiken können dazu führen, dass Unternehmen bei der Einführung von KI-Technologien einen Schritt zurücktreten.

Hohe Betriebskosten

Obwohl der Nutzen von KI zur Verbesserung der Effizienz und zur Kosteneinsparung auf mittlere Sicht enorm ist, können die Vorabkosten für die Integration von KI-Systemen für viele Unternehmen recht hoch sein. Die Folgekosten umfassen Folgendes:

• Technologieanschaffungskosten
• Kosten für die Einstellung von verantwortlichem Personal und
• Wartungskosten

Für viele KMU übersteigen diese Kosten den erwarteten Nutzen und halten sie letztlich davon ab, KI einzuführen. Darüber hinaus stellt der Mangel an KI-Personal ein Problem bei der Umsetzung von KI-Projekten in Unternehmen dar.

Josh Gordon empfiehlt: „Unternehmen müssen die Vor- und Nachteile von KI kritisch bewerten. Denken Sie über die neuesten Technologiewellen hinaus an die praktischen, ethischen und strategischen Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.“

Was Organisationen künftig tun müssen, ist, offene Dialoge zu führen, Kooperationen zu schaffen und in KI-Kompetenz und ethische Rahmenbedingungen zu investieren, um das wahre Potenzial der KI auf eine integrative, transparente und für alle Beteiligten vorteilhafte Weise auszuschöpfen.

www.geonode.com

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